Durabilité

Objectif 2030 : 100 % de salariés engagés

Pour Indutrade, il est important que les employés se sentent bien et s'épanouissent dans l'organisation. Cela détermine le succès du groupe. En nous concentrant sur le développement continu du leadership et des compétences, en créant des équipes et des lieux de travail inclusifs où les gens se sentent chez eux, et en fournissant des conditions de travail sûres et saines, nous pouvons développer nos activités commerciales à long terme.

L'une des conditions préalables les plus importantes pour une approche à long terme de nos activités est que le groupe dispose des compétences adéquates. Dans nos filiales, il s'agit principalement d'utiliser les compétences déjà présentes. Pour ce faire, nous assurons la formation continue des personnes clés et l'échange de connaissances et d'expériences au sein du groupe.

Nous croyons qu'il faut donner de la liberté et de la confiance aux gens. Cela génère de la satisfaction au travail, de la fierté et de l'engagement. Pour assurer la rentabilité à long terme d'Indutrade, nous devons réussir à attirer, développer et retenir les bons employés. Nous veillons à la diversité de nos équipes afin de promouvoir le développement et l'innovation.

En outre, la santé et la sécurité sur le lieu de travail sont fondamentales pour Indutrade. Nous donnons la priorité, soutenons et encourageons l'investissement dans un meilleur environnement de travail et de production.

Résultats et chiffres clés pour les personnes

Objectifs mondiaux auxquels nous contribuons principalement par notre travail avec les gens

Objectif 2030 : Neutralité en termes de CO (GES des catégories 1 et 2)

Le climat est l'une des priorités d'Indutrade et nous pensons qu'il est essentiel de réduire les émissions. La transition vers une économie_{à faible émission de carbone} implique toutes sortes de mesures en matière d'énergie et de ressources.

Depuis 2020, Indutrade mesure l'_{empreinte carbone de} l'ensemble du groupe pour les champs d'application 1 et 2 et notre objectif est de devenir climatiquement neutre sur ces éléments. Nous effectuons des analyses à l'échelle du groupe, des domaines d'activité et des entreprises individuelles afin d'identifier les mesures et les priorités pertinentes dans notre démarche vers la neutralité climatique.

Nous avons également commencé à inclure le champ d'application 3, c'est-à-dire les émissions en amont et en aval de notre chaîne de valeur, dans les données collectées auprès de nos filiales afin de comprendre leur ampleur et de les incorporer ultérieurement dans les objectifs et les stratégies. Les catégories que nous mesurons actuellement sont les biens et services achetés en fonction du contenu en matières premières, le transport en amont, les voyages d'affaires en avion et les émissions liées à la production et à la distribution d'énergie des champs d'application 1 et 2. Nous publierons les données relatives aux voyages d'affaires en avion d'ici 2022, et notre objectif est de publier les données relatives aux trois autres catégories l'année prochaine, lorsque nous serons en mesure de compiler l'ensemble des données.

Chiffres clés et résultats pour l'environnement

Objectifs mondiaux auxquels nous contribuons le plus par notre politique environnementale

Objectif 2030 : 100 % des entreprises Indutrade contribuent à une valeur client durable

Nos principaux objectifs pour 2030 sont que toutes les entreprises du groupe contribuent au développement durable pour les clients grâce à leurs produits et solutions. Nos entreprises offrent des produits de haute qualité avec une longue durée de vie. Grâce à une bonne connaissance des systèmes et des processus des clients, combinée à un grand savoir-faire technique, nous rendons souvent leurs opérations commerciales beaucoup plus efficaces et fournissons des solutions pour réduire l'impact environnemental ou garantir d'autres avantages, tels que de meilleures conditions de travail.

La durabilité est de plus en plus centrale pour les clients, mais aussi pour la société dans son ensemble, et elle est cruciale pour la poursuite de la croissance et de la réussite. C'est pourquoi la promotion du développement et de la vente de produits à valeur ajoutée durable est une question clé pour le groupe. En particulier, nous visons à lancer de nouveaux produits qui consomment moins d'énergie et/ou dont l'_{empreinte carbone est} plus faible.

Nous considérons également qu'il est important de mesurer la satisfaction des clients et d'appliquer les résultats au développement des activités. En outre, nous encourageons nos entreprises à aborder la question du développement durable dans leurs enquêtes auprès des clients ou dans d'autres dialogues récurrents avec eux.

Chiffres clés et résultats pour Produits et clients

Objectifs mondiaux auxquels nous contribuons le plus par notre travail avec les produits et les clients